就労定着支援は、障害や病気などにより働き続けることが不安な方をサポートする制度です。
職場での人間関係や業務上の課題に対する不安を軽減し、安定した就労を実現するための取り組みが行われます。
この記事では、就労定着支援の具体的な内容について紹介します。
▼就労定着支援の内容
■サービス利用者や受け入れ先企業との面談
本人と企業の両方と面談を行うのも、就労定着支援の1つです。
働くうえでの困りごとや課題を共有する場を設け、双方の認識にズレがないよう丁寧にすり合わせていきます。
両者の理解を深めることが、職場での良好な関係を築く第一歩となるでしょう。
■解決に向けたアドバイス
支援員が本人の悩みや不安をヒアリングし、業務内容の調整や対人関係の改善方法など、実際の職場に即したアドバイスを提供します。
現状の整理とともに、今後の方向性を明確にすることで、前向きに仕事へ取り組む力が養われるでしょう。
■サービス利用者の自宅や企業への訪問
支援員は、就労状況の確認や課題を把握するため、定期的に利用者の勤務先や自宅を訪問します。
様子を直接確認し、言葉だけでは伝わりにくい部分を観察することで、より的確な支援を行えるでしょう。
▼まとめ
就労定着支援では、サービス利用者や受け入れ先企業との面談を行い、解決に向けたアドバイスを行います。
また定期的にサービス利用者の自宅や企業へ訪問し、就労状況の確認や課題を把握することで、より的確な支援を行えるでしょう。
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