就労移行支援は、一般企業への就職を目指す、障がいのある方を支援する福祉サービスです。
仕事に就くためのスキルや生活リズムの整え方などを、専門スタッフが丁寧にサポートします。
今回は、就労移行支援について詳しく解説します。
▼就労移行支援とは
■対象者
就労移行支援の対象となるのは、18〜65歳未満の障がいのある方です。
具体的には、発達障がいや精神障がい・知的障がい・身体障がいなどを持つ方が対象となります。
また、就職意欲がありながらも、すぐに働くことが難しいと判断された方も利用できる場合があります。
■サービス内容
就労移行支援では、就職に必要なスキルや知識を身につける訓練が行われます。
パソコン操作やビジネスマナー・履歴書作成・面接練習など、実務的な内容が中心です。
事業所によっては、軽作業や職場実習を通じて働く体験が行え、実践力を養うこともできます。
さらに、就職後の職場定着支援として、相談対応や関係調整などのフォローアップも受けられます。
■利用の流れ
利用にはまず、住まいの市区町村にある、障がい福祉課への相談が必要です。
その後、サービス等利用計画の作成や受給者証の申請を経て、正式に利用が開始されます。
事業所との面談や見学を通じて、自身に合った支援内容を選べます。
▼まとめ
就労移行支援は、障がいのある方が安心して就職に向かえるよう支える制度です。
自立を目指す第一歩として、多くの方に活用されている支援サービスと言えるでしょう。
広島に拠点を置く『株式会社はぴねす』は、障がいのある方が自分らしく働けるよう、心を込めたサポートを行っています。
特定相談支援や障害児相談支援に対応しておりますので、お困りの際はお気軽にご相談ください。
